Krisenfeste Führung, echtes Leadership
Dem Anspruch einer herausfordernden Zeit gerecht werden.
Die Zahlen von Gallup treffen vermutlich nicht für jedes Unternehmen zu. Nur 21% der Mitarbeitenden empfinden sich demnach noch als kompetent geführt.
Was sich in unserer Arbeit täglich zeigt, ist dass der Anspruch an Führung starkt steigt. Sicherheit und Orientierung durch echte Führung sind längst wichtiger als Feedbackgespräche und die Floskeln von Lob und Wertschätzung.
Da wir für jedes Unternehmen individuell arbeiten, schreiben wir hier keine üblichen Schlagworte und weiteren Details.
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot nach dem Bedarf des Unternehmens.
2025 kommt neu dazu:
Konzentration, Wissen, starke persönliche Weiterentwicklung
Feedback: “Ich habe in meiner Karriere schon über 100 Seminare erlebt – das war das beste meines Lebens” (Vorstand ÖPNV)