Wichtiger denn je, wenn 85, 2% der Belegschaft Symptome zeigen (Fehlzeitenreport 2022)

 

Mental Health – kognitive Leistungen optimieren statt Ausbrennen

verschiedene Faktoren führen seit 20 Jahren zu einer globalen “Mental-Health-Crisis”. Abhilfe von offizieller Seite ist nicht in Sicht, deswegen helfen sich immer mehr Unternehmen selbst. Die konsequente Aufklärung der Mitarbeitenden sowie besonders der Führungskräfte reduziert das Risiko für den Einzelnen und schafft ein Momentum mentaler Gesundheit im Betrieb. 

Moderne Forschung ermöglicht viel mehr als wir denken, wenn wir gekonnt interdiszipläre Themen wie Hirnforschung, Motivationspsychologie und eben Kognitionswissenschaften einbinden. Unsere Workshops und Seminare verschaffen Unternehmen Luft in der Krise. Inhalte z.B.:

Bergsteiger auf einem Gipfel im Gebirge bei Nebel

  • Die “Big 5″ der mentalen Gesundheit

  • Komplexität? Ständiger Zeitdruck im Sitzen? Wie wir innere Ruhe und geistigen Fokus bewahren.

  • Warum wir verlernt haben wirklich zu Regenerieren, und welche Maßnahmen uns jetzt helfen. 

  • Fürsorgepflicht des Unternehmens können und müssen wir auch übersetzen in Eigenverantwortung jedes einzelnen Menschen im Betrieb durch entsprechende Information und Schulung. 
  • Transfer, 6-Wochen-Pläne zur Umsetzung, Toolboxen.

 

Sonderfall Einzelberatung zu Stresserscheinungen und Burn-Out.

Wir haben schon zahlreiche Leistungsträger auf dem Weg zurück zu ihrer Kraft begleitet.
Informieren Sie sich rechtzeitig wie Sie dem Kreislauf aus Erschöpfung, Klinik und Rückfall entgehen.  

Gerne bieten wir auch Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach Burn-Out, BEM.