Moderne Führung

- Schlüsselkonzepte für Management in einer agilen, digitalen Welt -

Exzellente Fachleute werden knapp. In nahezu allen Branchen haben Unternehmen zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Der resultierende Druck auf alle Beteiligten sorgt für eine zunehmende Belastung, und verschäft die Situation für Verantwortliche in statistisch signifikanter Form.

  • Moderne Führungskräfte kommunizieren daher auf hohem Niveau, entscheiden zügig wo angebracht und verschaffen sich das nötige Basiswissen für eine moderne Führungskultur. Sie verstehen, dass die Beziehung zum direkten Vorgesetzten (m/w) über Loyalität, Engagement und sogar Gesundheit der Teammitglieder entscheidend Einfluß hat. Gerade flache Hierarchien und agile Unternehmen profitieren von dieser Kompetenz.

  • Moderne Entscheider wissen, warum in einer agileren Welt die Fähigkeit die Mitarbeiter “mitzunehmen”, eine gewisse Sinnhaftigket aufzuzeigen und eine gutes Arbeitsklima zu erzeugen, enorm an Bedeutung gewinnt.  Damit die Menschen gerne im Unternehmen arbeiten – und gerne dort bleiben.

  • Wirksame Strategien für attraktives Employer Branding sind Kernthema in Rede, Beratung und Seminar.

Keynote. Klarheit. Transfer.

 

“Masterclass Führung” 

Beispielsweise als Intensive im Kloster für ruhiges, konzentriertes Arbeiten. Als interner oder offener Kurs. Ein neues Niveau für eine neue Zeit.

Schuster-5

Konzentration, Wissen, starke persönliche Weiterentwicklung.

Gerne intern für Ihr Haus, bitte fordern Sie Ihre Informationen an.

  • Modul 1 Führungs-Kompetenz, Teamführung und strategisches Denken – auch bei hohen Anforderungen. Sie aktivieren Ihre Qualität Menschen zu motivieren und stärken Ihre Fähigkeiten schnell und präzise zu Entscheiden. Sie weiten Ihren Horizont für strategisch kluges Denken. Vor allem schaffen Sie eine Atmosphäre, in der MitarbeiterInnen engagiert und selbstorganisiert Erfolge erzielen.

  • Modul 2 Management in Balance. Hier geht es um Sie als Mensch, als Persönlichkeit. In Zeiten starker Herausforderung, bei neuen Aufgaben, Stellenwechsel, massivem Change etc. In wohltuender Atmosphäre vermitteln wir in Kombination mit aktiven Übungen die Grundlagen für Stabilität, souveräne Selbstführung sowie die bedeutende Fähigkeit jederzeit Sicherheit in sich selbst zu finden und im Team zu vermitteln.

Wachstum, Entwicklung und Stärkung für jeden Teilnehmer.

Führung Cover

Wir nennen Ihnen gerne unsere Referenzen aus Konzernen und Mittelstand. Wir führen Seminare für Sie inhouse durch und bieten zusätzlich für Einzelpersonen offene Termine an.

Feedback: “Ich habe in meiner Karriere schon über 100 Seminare erlebt – das war das beste meines Lebens”